Exploramos la intersección entre los Recursos Humanos y la Inteligencia Artificial de vanguardia.
Borrador del SMI 2027: 1.286 € al mes en 14 pagas (+5,3 %). Qué dice, qué falta para que sea oficial y cómo afecta a tus nóminas. Aún no está en el BOE.
Comedores escolares, hospitales, residencias y comedores de empresa: tablas, SMI 2026, jornada, fijos discontinuos y subrogación con el convenio vencido.
Temporal, fijo discontinuo o ETT: qué permite la ley para Black Friday y Navidad 2026, cuánto cuesta un refuerzo y qué plazos debes cumplir.
Tasa de absentismo 2026 por sector, cómo calcularla y qué dice el Supremo sobre pluses de asistencia y bajas. Con ejemplos de nómina y checklist.
¿Cuánto cobra un camionero en 2026? Tablas salariales del convenio de transporte de mercancías en 13 provincias: subidas, dietas, pagas y tiempos de conducción.
El 15 de septiembre se publicó en el BOE el RD 723/2026. Conoce qué información debes entregar por escrito antes de empezar a trabajar para evitar sanciones.
Si tu empresa tiene varias sedes, cada una puede tener su propio CCC, convenio y calendario laboral. Te explicamos cómo evitar errores en nómina.
Ahora el chat de Valeria acepta el pasaporte, por foto o texto, para dar de alta a empleados extranjeros. Descubre cómo agiliza el RRHH de tu empresa.
Descubre los errores más caros al aplicar el convenio de hostelería en nómina: convenio incorrecto, categorías, pluses y permisos.
El Gobierno prepara ampliar a 6 días el plazo para comunicar bajas a la Seguridad Social. Descubre qué cambia y cómo evitar sanciones.
Nuevo convenio colectivo estatal de seguridad privada 2026-2030: tablas salariales, subidas por año, jornada y pluses. Guía para empresas en España.
Desde el 1 de septiembre de 2026, las bajas médicas se notifican solo online. Descubre qué obliga la Orden ISM/541/2026 y cómo preparar tu empresa en España.
Todo sobre el AI Act desde el 2 de agosto de 2026: transparencia, alto riesgo, sanciones y qué debe hacer tu pyme española. Guía con tablas.
Descubre las novedades de producto que hemos lanzado en Valeria este Q2: certificado de empresa automático en Certific@2, portal del empleado ampliado, onboarding sin intervención manual, IRPF 100% integrado con la AEAT y la nueva API abierta.
Hostelería, limpieza, transporte, seguridad y retail lideran la rotación de personal en España. Descubre su coste en 2026 y cómo reducirlo.
¿Vas a contratar personal de hostelería este verano en España? Evita multas con nuestra guía del contrato fijo-discontinuo para restaurantes y hoteles en 2026.
Aprende a gestionar altas y bajas de empleados en sectores de alta rotación (hostelería, retail, logística) sin gestoría: pasos, plazos y costes.
Sube la base máxima, sube el MEI y las penalizaciones. Todo lo que cambia en 2026 en la Seguridad Social española y cómo evitar errores.
Todo lo que necesitas saber sobre subrogación de contrato, subrogación empresarial and el Estatuto de los Trabajadores, y cómo Valeria lo gestiona por ti.
Comparativa real de costes: cuánto cobra una gestoría laboral en España vs un software de nóminas. Calcula lo que pagas de más cada mes.
Aprende a calcular la nómina en hostelería correctamente: plus de nocturnidad, festivos, pagas extra y complementos según tu convenio. Guía práctica 2026.
Calcula tu retención de IRPF y tu sueldo neto en segundos con la calculadora gratuita de Valeria HR. Sin errores en nómina y sin sustos en la declaración de la renta.
Altas en la Seguridad Social, contratos y nóminas para tu personal de verano. Guía 2026 para bares y restaurantes en España.
Qué es la distribución irregular de la jornada, qué riesgos tiene en hostelería, limpieza, transporte y retail, y cómo Valeria automatiza cada modificación.
Guía práctica para contratar este verano con fijo-discontinuo: llamamiento, nómina, alta en SS y errores que pueden costarte hasta 10.000 €.
¿Necesitas contratar personal para un evento en Madrid, Barcelona o Valencia? Descubre qué contratos usar, cómo dar el alta en la SS y cómo ahorrar tiempo.
Dietas de kilometraje, pluses de nocturnidad obligatorios, horas extraordinarias y la constante rotación de personal de almacén redefinen la operativa diaria de las empresas de logística en 2026.
La digitalización total de la incapacidad temporal (IT), la eliminación del papel físico y las nuevas propuestas de bajas flexibles redefinen la operativa diaria de las empresas españolas en 2026.
Publicamos los datos reales de mayo 2026: 9.095 movimientos laborales, más de 100 empresas activas and 23.815 mensajes gestionados en un solo mes por WhatsApp.
En abril de 2026, el BOE confirmó lo que muchos ya temían: una parte importante del tejido empresarial español tendría que corregir y rehacer las nóminas del primer trimestre del año.
La Directiva de transparencia salarial entra en vigor el 7 de junio de 2026. Descubre qué obliga a hacer a tu empresa y cómo cumplirla sin complicaciones.
Guía completa del convenio colectivo de hostelería 2026: tablas salariales por provincia, jornada, descansos y cambios que debes aplicar en nómina ya.
